Fortbildungsmodule - einzeln buchbar:

Jedes Modul bietet einen kompakten, praxisnahen Rahmen (16 UE) mit Impulsen aus:

• integrativer Persönlichkeitsarbeit

• gestalttherapeutisch inspirierter Prozessbegleitung

• Modus- & Anteilsarbeit

• systemischen Zugängen & Selbsterfahrung

• reflektierte Beziehungsgestaltung

💡 Die Module im Überblick:

• einzeln buchbar (16 UE)

• als WKO-anerkannte Fortbildung für LSBs gültig

• Bestandteil der zertifizierten Lehrgänge
  "Integrative Beratungskompetenz" & "Integrative Prozessbegleitung"

• inkl. Teilnahmebestätigung & methodischem Skript

Preis: € 350,-- pro Modul (SA+SO 9:00-17:00 inkl. Verpflegung)

Ratenzahlung möglich

Ort: Wiener Neustadt, Neunkirchner Straße 16  -  (ONLINE-Teilnahme möglich)

Themen: 

🔹 Modul 1 (Beratungskompetenz): 

Integrativ beraten - Haltung, Selbstbild und Beziehungstiefe

Schwerpunkte:

Das Menschenbild integrativer Beratung: ganz sein statt optimiert werden

Beraterische Haltung im Dialog – Präsenz, Klarheit, Beziehungstiefe

Selbstbild und Rollenreflexion: Ich als Berater:in im Spiegel der Beziehung

Grundlagen der Gestalt-Haltung: Wahrnehmen, was ist – ohne Deutung

Systemische Grundprinzipien: Kontext, Dynamik, Hypothesenoffenheit

Metakommunikation und nonverbale Resonanz: subtile Signale verstehen

🔹 Modul 2 (Beratungskompetenz): 

Arbeit mit inneren Anteilen - Modi, Stimmen, Polaritäten

Schwerpunkte:

Einführung in Modusarbeit & Schemabewusstsein im LSB-Rahmen

Die Stuhlmethode gestalttherapeutisch nutzen: innere Dialoge führen

Arbeit mit Kritiker-, Kind- und Bewältigungsanteilen

Der gesunde Erwachsene: Selbstführung und Integration

Systemisch denken: innere Anteile als inneres System (Systembrett)

Übungsformate mit Stimme, Symbolen, Bewegung

🔹 Modul 3 (Beratungskompetenz): 

Emotionale Integration & Selbstregulation

Schwerpunkte:

Emotionen begleiten: zwischen Aushalten, Resonanz und Regulation

Scham, Angst, Wut und innere Noträume: Erkennen und halten

Gestaltarbeit im Hier & Jetzt: Was sagt der Körper, wenn Worte fehlen?

Imaginationsmethoden zur Selbstberuhigung & Ressourcenaktivierung

Arbeit mit Gefühlen in systemischen Mustern (z. B. Loyalität vs. Selbstschutz)

Integrative Gesprächsführung bei emotionalen Engstellen

🔹 Modul 4 (Beratungskompetenz): 

Biografie & Identität - arbeiten mit Geschichte und Gegenwart

Schwerpunkte:

Biografiearbeit als Identitätsklärung – Brüche, Muster, rote Fäden

Arbeit mit dem inneren Kind: sanfte Formate im LSB-Rahmen

Das Systembrett zur Lebenslinien- und Herkunftsarbeit nutzen

Gestaltbasierte Symbolarbeit: Lebensszenen visualisieren & spüren

Narrative Rekonstruktion: "Was habe ich daraus gemacht?"

Integrativer Umgang mit Verletzungen, Schuld und Entwicklungsschmerz

🔹 Modul 5 (Beratungskompetenz): 

Schattenarbeit, Selbstmitgefühl & professionelle Abgrenzung

Schwerpunkte:

Der Schatten in der Beratung: Übertragung, Projektion, Gegenübertragung

Arbeit mit polarisierten Anteilen (z. B. "Ich darf nicht schwach sein")

Gestaltmethoden zur Integration des Abgelehnten

Systemisch: Loyalitätskonflikte erkennen (Familie, Herkunft, innere Werte)

Selbstmitgefühl und achtsame Haltung bei schweren Themen

Grenzen wahren – zwischen Mitgefühl und Verantwortlichkeit

🔹Modul 1 (Prozessbegleitung): 

Mentale Stärke und emotionale Selbstführung

Schwerpunkte:

Was ist mentale Stärke? Modelle und Konzepte

Stress verstehen: Biologische und psychologische Mechanismen

Einführung in Achtsamkeit und emotionale Regulation

Mut zur Verletzlichkeit: Die Kraft authentischer Selbstführung

Selbstreflexion: Eigene Stärken, Antreiber und Werte erkennen

Kleine Präsenzeinheiten & Micro-Coachingsessions

🔹Modul 2 (Prozessbegleitung): 

Resilienz, Gelassenheit und mentales Detox

Schwerpunkte:

7 Säulen der Resilienz in Theorie und Praxis

Gelassenheit als Haltung: Stress und Perfektionismus bewältigen

Mentales Detox: Negative Gedanken und mentale Altlasten entgiften

Techniken des bewussten Loslassens (körperlich, emotional, mental)

Naturresilienz: Wie Naturerfahrungen mentale Stärke fördern

Selbstmitgefühl und Selbstfürsorge entwickeln

🔹Modul 3 (Prozessbegleitung): 

Kommunikation – klar, empathisch und souverän

Schwerpunkte:

Grundprinzipien empathischer Gesprächsführung

Deep Listening: Die Kunst des tiefen Zuhörens

Nonverbale Kommunikation und Körpersprache bewusst einsetzen

Innere Dialoge steuern: Die Kraft der Selbstgespräche

Konflikte souverän lösen: Mentale Selbstverteidigung inkl. Grenzen setzen

Authentische Kommunikation in Stress- und Drucksituationen

🔹Modul 4 (Prozessbegleitung): 

Mentale Flexibilität und Flow erleben

Schwerpunkte:

Kognitive Umstrukturierung: Gedanken neu bewerten

Growth Mindset entwickeln: Chancen in Krisen erkennen

Mentale Flexibilität trainieren: Vom Problem- zum Lösungsmindset

Flow erleben fördern: Bedingungen für optimale Leistungszustände

Motivation aufrechterhalten durch innere Ressourcen

Das Innere Team und Selbstcoaching

🔹Modul 5 (Prozessbegleitung): 

Mentale Gesundheit und Mindful Leadership

Schwerpunkte:

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und im Alltag sichern

Mindful Leadership: Führung mit Klarheit, Achtsamkeit und Herz

Traumabewältigung light - Mentale Ersthilfe bei emotionalen Krisen

Kreativmethoden: Mental Sketching und Vision Boards

Langfristige Resilienz-Strategien entwickeln (Mentale Masterpläne)

Positive Psychologie und Glücksforschung

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