Die Module sind Bestandteil zertifizierter Lehrgänge und richten sich an Personen, die ihre psychosoziale Beratungskompetenz im professionellen Kontext vertiefen möchten.
Alle Module sind einzeln buchbar und können unabhängig vom Gesamtlehrgang besucht werden.

Teilnahmegebühr pro Modul: € 350,–

Jedes Modul umfasst 16 Unterrichtseinheiten und bietet eine praxisnahe Vertiefung integrativer, gestalt-, schema- und systemisch inspirierter Beratungsansätze.

Die Module:

• einzeln buchbar (16 UE)

• fachlich einschlägige Fortbildung für Lebens- und Sozialberater:innen

• Bestandteil der zertifizierten Lehrgänge

• inklusive Teilnahmebestätigung und methodischem Skript

Format: Samstag & Sonntag, 9:00–17:00
Ort: Wiener Neustadt, Neunkirchner Straße 16 (Online-Teilnahme möglich)
Bei Präsenzterminen ist die Verpflegung inkludiert.

Sie können sich unverbindlich anmelden oder einen Teilnahmeplatz buchen.

Bei Abschluss der kostenpflichtigen Teilnahme ist die Zahlung u. a. per Klarna oder in Raten möglich.

Anmeldung auch per e-mail möglich: info@psymind-akademie.at

🔹Modul 1 (Krisenbegleitung): 03. + 04.10.2026

Stabilisierung und Selbstführung in belastenden Lebenssituationen

Bevor Methoden wirken können, braucht es innere Stabilität.
Modul 1 widmet sich daher der Selbstführung und Präsenz der Berater:in als Grundlage jeder professionellen Krisenbegleitung.

Schwerpunkte:

Mentale Stärke: grundlegende Modelle und Konzepte

Stress verstehen: Biologische und psychologische Mechanismen

Einführung in emotionale Regulation

Authentische Selbstführung und professionelle Präsenz

Selbstreflexion eigener Antreiber, Werte und Ressourcen

Kleine Präsenzeinheiten und strukturierte Übungssequenzen 

🔹Modul 2 (Krisenbegleitung): 07. + 08.11.2026

Resilienz und emotionale Regeneration nach Überforderung und Stress

Bevor Menschen neue Perspektiven entwickeln können, brauchen sie innere Erholung.
Die folgenden Inhalte widmen sich daher der praktischen Förderung von Resilienz und emotionaler Regeneration in Krisenzeiten.

Schwerpunkte:

Resilienz verstehen: die sieben Säulen in Theorie und Praxis

Gelassenheit als Haltung im Umgang mit Stress und Perfektionismus

Mentales Entlasten: Umgang mit belastenden Gedanken und inneren Spannungen

Techniken des bewussten Loslassens auf körperlicher, emotionaler und mentaler Ebene

Naturbezogene Zugänge zur Förderung mentaler Stärke

Selbstmitgefühl und Selbstfürsorge als stabilisierende Ressourcen

🔹Modul 3 (Krisenbegleitung): 05. + 06.12.2026

Haltgebende Kommunikation in Krisen- und Belastungsgesprächen

Wo Worte fehlen oder Emotionen überhandnehmen, wird Kommunikation zur Stabilisierung.
Die folgenden Inhalte vertiefen konkrete Werkzeuge haltgebender Gesprächsführung in Krisen.

Schwerpunkte:

Grundprinzipien empathischer und haltgebender Gesprächsführung

Deep Listening: bewusstes und vertieftes Zuhören

Nonverbale Kommunikation und Körpersprache gezielt einsetzen

Innere Dialoge erkennen und Selbstgespräche bewusst steuern

Souveräner Umgang mit Konflikten: mentale Selbstverteidigung und Grenzen setzen

Authentische Kommunikation in Stress- und Drucksituationen

🔹Modul 4 (Krisenbegleitung): 09. + 10.01.2027

Mentale Flexibilität und Orientierung in Umbruch- und Entscheidungskrisen

Wo Gewissheiten brüchig werden, braucht es innere Beweglichkeit.
Die folgenden Inhalte vertiefen Methoden zur Förderung mentaler Flexibilität und Orientierung in Umbruchphasen.

Schwerpunkte:

Kognitive Umstrukturierung: Gedanken und Bewertungen neu einordnen

Entwicklung einer wachstumsorientierten inneren Haltung

Förderung mentaler Flexibilität zwischen Problem- und Lösungsfokus

Bedingungen für Konzentration, Präsenz und Leistungsfähigkeit

Motivation und Ausrichtung über innere Ressourcen stabilisieren

Arbeit mit dem Inneren Team und bewusste Selbststeuerung

🔹Modul 5 (Krisenbegleitung):  06. + 07.02.2027

Psychosoziale Stabilisierung und mentale Erstorientierung bei emotionalen Krisen

Wer andere in Krisen begleitet, braucht selbst einen stabilen inneren Rahmen.
Die folgenden Inhalte vertiefen konkrete Ansätze zur psychosozialen Stabilisierung, Abgrenzung und Selbstfürsorge.

Schwerpunkte:

Sicherung mentaler Gesundheit im beruflichen Alltag und im Arbeitskontext

Klarheit, Präsenz und Achtsamkeit in verantwortungsvollen Rollen

Psychosoziale Stabilisierung und mentale Erstorientierung bei emotionalen Krisen

Kreative Zugänge zur inneren Ordnung und Zukunftsausrichtung

Entwicklung langfristiger  Strategien zur mentalen Stabilisierung

Grundlagen der Positiven Psychologie und Erkenntnisse der Glücksforschung

Haben Sie Interesse an einem der Themenblöcke aus dem Lehrgang "Konfliktberatung"?
Lassen Sie sich gerne unverbindlich vormerken – Sie werden informiert, sobald der nächste Termin feststeht.

Themen: 

🔹 Modul 1 (Konfliktberatung): 

Beraterische Haltung in Konfliktprozessen

Selbstbild, Beziehung und Präsenz in Spannungsfeldern

Schwerpunkte:

Das Menschenbild integrativer Beratung: Ganzheit statt Optimierungslogik

Beraterische Haltung im Dialog – Präsenz, Klarheit, Beziehungstiefe

Selbstbild und Rollenreflexion in konflikthaften Beziehungen

Grundlagen der Gestalt-Haltung: Wahrnehmen, was ist – ohne vorschnelle Deutung

Systemische Grundprinzipien: Kontext, Dynamik, Hypothesenoffenheit

Metakommunikation und nonverbale Resonanz: subtile Signale erkennen und einordnen

🔹 Modul 2 (Konfliktberatung): 

Innere Konflikte verstehen und begleiten

Arbeit mit Anteilen, Modi und inneren Polaritäten

Schwerpunkte:

Einführung in Modusarbeit & Schemabewusstsein im Rahmen der Lebens- und Sozialberatung

Gestaltberatende Arbeit mit der Stuhlmethode zur Führung innerer Dialoge

Differenzierung von Kritiker-, Kind- und Bewältigungsanteilen

Der "gesunde Erwachsene" als integrative Instanz der Selbstführung

Systemische Perspektiven: innere Anteile als inneres System (Systembrett)

Übungsformate mit Stimme, Symbolen, Bewegung

🔹 Modul 3 (Konfliktberatung): 

Emotionale Spannungen regulieren und integrieren

Umgang mit intensiven Gefühlen in Konfliktsituationen

Schwerpunkte:

Emotionen professionell begleiten: zwischen Aushalten, Resonanz und Regulation

Scham, Angst, Wut und innere Noträume erkennen und stabilisierend halten

Gestaltarbeit im Hier & Jetzt: körperliche Signale wahrnehmen, wenn Worte fehlen

Imaginationsmethoden zur Selbstberuhigung & Ressourcenaktivierung

Arbeit mit Emotionen in systemischen Spannungsfeldern (z.B. Loyalität vs. Selbstschutz) 

Integrative Gesprächsführung bei emotionalen Engstellen

🔹 Modul 4 (Konfliktberatung): 

Biografisch geprägte Konfliktmuster erkennen

Identität, Beziehungsgeschichte und innere Loyalitäten

Schwerpunkte:

Biografiearbeit zur Klärung von Identität, Brüchen und wiederkehrenden Mustern

Arbeit mit inneren kindlichen Anteilen in sanften, professionellen Formaten

Einsatz des Systembretts zur Lebenslinien- und Herkunftsarbeit

Gestaltbasierte Symbolarbeit: Lebensszenen wahrnehmen und einordnen

Narrative Rekonstruktion: persönliche Deutungen und Entwicklungen reflektieren

Integrativer Umgang mit Verletzungen, Schuld und Entwicklungsspannungen

🔹 Modul 5 (Konfliktberatung): 

Schatten, Grenzen und Loyalitätskonflikte

Selbstmitgefühl und professionelle Abgrenzung

Schwerpunkte:

Schattenprozesse in der Beratung: Übertragung, Projektion und Gegenübertragung

Arbeit mit polarisierten Anteilen und inneren Verboten

Gestaltbasierte Zugänge zur Integration abgelehnter Persönlichkeitsanteile

Systemisch Perspektiven auf Loyalitätskonflikte (Familie, Herkunft, Werte)

Selbstmitgefühl und achtsame Haltung im Umgang mit belastenden Inhalten 

Professionelle Grenzziehung zwischen Mitgefühl und Verantworlichkeit

Haben Sie Interesse an einem der Themenblöcke? 

Lassen Sie sich gerne unverbindlich vormerken! Ich informieren Sie sofort, sobald der nächste Termin feststeht!