Curriculum

des Lehrgangs

Integrative Beratung bei inneren und zwischenmenschlichen Konflikten

🔹 Modul 1: Beraterische Haltung in Konfliktprozessen

Selbstbild, Beziehung und Präsenz in Spannungsfeldern

Schwerpunkte:

Das Menschenbild integrativer Beratung: Ganzheit statt Optimierungslogik

Beraterische Haltung im Dialog – Präsenz, Klarheit, Beziehungstiefe

Selbstbild und Rollenreflexion in konflikthaften Beziehungen

Grundlagen der Gestalt-Haltung: Wahrnehmen, was ist – ohne vorschnelle Deutung

Systemische Grundprinzipien: Kontext, Dynamik, Hypothesenoffenheit

Metakommunikation und nonverbale Resonanz: subtile Signale erkennen und einordnen

🔹 Modul 2: Innere Konflikte verstehen und begleiten

Arbeit mit Anteilen, Modi und inneren Polaritäten

Schwerpunkte:

Einführung in Modusarbeit & Schemabewusstsein im Rahmen der Lebens- und Sozialberatung

Gestaltberatende Arbeit mit der Stuhlmethode zur Führung innerer Dialoge

Differenzierung von Kritiker-, Kind- und Bewältigungsanteilen

Der "gesunde Erwachsene" als integrative Instanz der Selbstführung

Systemische Perspektiven: innere Anteile als inneres System (Systembrett)

Übungsformate mit Stimme, Symbolen, Bewegung

🔹 Modul 3: Emotionale Spannungen regulieren und integrieren

Umgang mit intensiven Gefühlen in Konfliktsituationen  

Schwerpunkte:

Emotionen professionell begleiten: zwischen Aushalten, Resonanz und Regulation

Scham, Angst, Wut und innere Noträume erkennen und stabilisierend halten

Gestaltarbeit im Hier & Jetzt: körperliche Signale wahrnehmen, wenn Worte fehlen

Imaginationsmethoden zur Selbstberuhigung & Ressourcenaktivierung

Arbeit mit Emotionen in systemischen Spannungsfeldern (z.B. Loyalität vs. Selbstschutz)

Integrative Gesprächsführung bei emotionalen Engstellen

🔹 Modul 4: Biografisch geprägte Konfliktmuster erkennen

Identität, Beziehungsgeschichte und innere Loyalitäten

Schwerpunkte:

Biografiearbeit zur Klärung von Identität, Brüchen und wiederkehrenden Mustern

Arbeit mit inneren kindlichen Anteilen in sanften, professionellen Formaten

Einsatz des Systembretts zur Lebenslinien- und Herkunftsarbeit

Gestaltbasierte Symbolarbeit: Lebensszenen wahrnehmen und einordnen

Narrative Rekonstruktion: persönliche Deutungen und Entwicklungen reflektieren

Integrativer Umgang mit Verletzungen, Schuld und Entwicklungsspannungen

🔹 Modul 5: Schatten, Grenzen und Loyalitätskonflikte

Selbstmitgefühl und professionelle Abgrenzung

Schwerpunkte:

Schattenprozesse in der Beratung: Übertragung, Projektion und Gegenübertragung

Arbeit mit polarisierten Anteilen und inneren Verboten

Gestaltbasierte Zugänge zur Integration abgelehnter Persönlichkeitsanteile

Systemisch Perspektiven auf Loyalitätskonflikte (Familie, Herkunft, Werte)

Selbstmitgefühl und achtsame Haltung im Umgang mit belastenden Inhalten

Professionelle Grenzziehung zwischen Mitgefühl und Verantworlichkeit

🔹 Modul 6: Integration konfliktbezogener Beratungskompetenz

Fallarbeit, Praxisreflexion und Abschluss

Schwerpunkte:

Verankerung der beraterischen Haltung: Reifung, Rollenbewusstsein

Fallarbeit mit gestalt- und systembasierten Methoden

Kollegiale Prozessbegleitung & Intervisionspraxis

Supervisionsähnliche Selbsterfahrung: eigene Muster erkennen und reflektieren

Integration der Lehrgangsinhalte ins persönliche Beratungsprofil

Abschlusskolloquium

Die Module und der Gesamtlehrgang sind fachlich einschlägig für die Lebens- und Sozialberatung und können als Fortbildung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung genutzt werden.