Curriculum 

Integrative Beratungskompetenz

🔹 Modul 1: Integrativ beraten - Haltung, Selbstbild und Beziehungstiefe

Schwerpunkte:

1. Das Menschenbild integrativer Beratung: ganz sein statt optimiert werden

2. Beraterische Haltung im Dialog – Präsenz, Klarheit, Beziehungstiefe

3. Selbstbild und Rollenreflexion: Ich als Berater:in im Spiegel der Beziehung

4. Grundlagen der Gestalt-Haltung: Wahrnehmen, was ist – ohne Deutung

5. Systemische Grundprinzipien: Kontext, Dynamik, Hypothesenoffenheit

6. Metakommunikation und nonverbale Resonanz: subtile Signale verstehen

🔹 Modul 2: Arbeit mit inneren Anteilen - Modi, Stimmen, Polaritäten

Schwerpunkte:

1. Einführung in Modusarbeit & Schemabewusstsein im LSB-Rahmen

2. Die Stuhlmethode gestalttherapeutisch nutzen: innere Dialoge führen

3. Arbeit mit Kritiker-, Kind- und Bewältigungsanteilen

4. Der gesunde Erwachsene: Selbstführung und Integration

5. Systemisch denken: innere Anteile als inneres System (Systembrett)

6. Übungsformate mit Stimme, Symbolen, Bewegung (Gestalt light)

🔹 Modul 3: Emotionale Integration & Selbstregulation

Schwerpunkte:

1. Emotionen begleiten: zwischen Aushalten, Resonanz und Regulation

2. Scham, Angst, Wut und innere Noträume: Erkennen und halten

3. Gestaltarbeit im Hier & Jetzt: Was sagt der Körper, wenn Worte fehlen?

4. Imaginationsmethoden zur Selbstberuhigung & Ressourcenaktivierung

5. Arbeit mit Gefühlen in systemischen Mustern (z. B. Loyalität vs. Selbstschutz)

6. Integrative Gesprächsführung bei emotionalen Engstellen

🔹 Modul 4: Biografie & Identität - arbeiten mit Geschichte und Gegenwart

Schwerpunkte:

1. Biografiearbeit als Identitätsklärung – Brüche, Muster, rote Fäden

2. Arbeit mit dem inneren Kind: sanfte Formate im LSB-Rahmen

3. Das Systembrett zur Lebenslinien- und Herkunftsarbeit nutzen

4. Gestaltbasierte Symbolarbeit: Lebensszenen visualisieren & spüren

5. Narrative Rekonstruktion: "Was habe ich daraus gemacht?"

6. Integrativer Umgang mit Verletzungen, Schuld und Entwicklungsschmerz

🔹 Modul 5: Schattenarbeit, Selbstmitgefühl & professionelle Abgrenzung

Schwerpunkte:

1. Der Schatten in der Beratung: Übertragung, Projektion, Gegenübertragung

2. Arbeit mit polarisierten Anteilen (z. B. "Ich darf nicht schwach sein")

3. Gestaltmethoden zur Integration des Abgelehnten

4. Systemisch: Loyalitätskonflikte erkennen (Familie, Herkunft, innere Werte)

5. Selbstmitgefühl und achtsame Haltung bei schweren Themen

6. Grenzen wahren – zwischen Mitgefühl und Verantwortlichkeit

🔹 Modul 6: Integration & Anwendung - Haltung verkörpern, Praxis vertiefen

Schwerpunkte:

1. Verankerung der beraterischen Haltung: Reifung, Rollenbewusstsein

2. Fallarbeit mit gestalt- und systembasierten Methoden (Stuhl, Brett, Bild)

3. Kollegiale Prozessbegleitung & Intervisionspraxis

4. Supervisionsähnliche Selbsterfahrung: eigene Muster erkennen und reflektieren

5. Integration der Lehrgangsinhalte ins persönliche Beratungsprofil

6. Abschlusskolloquium
   

✅ Abschluss:

Teilnehmer:innen erhalten das Zertifikat "Integrative Beratungskompetenz"
(96 UE) – anrechenbar als Fortbildung gemäß den WKO-Richtlinien.

Gesamtziel des Lehrgangs:

Dieser Lehrgang begleitet psychologische Fachkräfte dabei,

• ihre berufliche Haltung zu vertiefen,

• methodisch fundierte Arbeit mit inneren Anteilen und emotionalen Prozessen durchzuführen

• und das eigene Beratungsverständnis um integrative Perspektiven zu erweitern.

Zugleich stärkt er die Fähigkeit, Menschen nicht nur lösungsorientiert zu begleiten, sondern in ihrer Tiefe, Widersprüchlichkeit und Entwicklungskraft wirklich zu begegnen.